今度は、求人側、つまり働く人が欲しい会社について考えてみましょうかね。

私がおすすめするのはみなさんがお住いの地域のハローワークに求人票を出しに行く方法です。

私自身は、http://tkgb.jp/sr/syuwa-touzen-natural.htmlというURLで紹介されているような内容で転職者支援を普段は行っています。

私がおすすめするのはハローワークに求人を出しに行く方法です。

ハローワークに行ったら、ハローワークの職員の方々が、分かりやすく丁寧に求人票関係を出す方法を教えてくれます。

また、兵庫県神戸市北区まで来ていただけるのでしたら、私が直接「あなた」からのご相談をお聞きして、私なりのアドバイスができるかもしれません。

しかし、「あなた」が兵庫県神戸市北区まですぐにはこれないかもしれませんね。

そこで兵庫県神戸市北区には、すぐに来れない「あなた」がハローワークに行く方法以外で、欲しい人を雇い入れる方法の1つの例として、人事担当者さんへ。「しごとパックCMS」で貴社の採用課題、解決します。
というサイトをご紹介します。

上のバナーをクリックして出てくる人事担当者さんへ。「しごとパックCMS」で貴社の採用課題、解決します。
というサイトは、

1.次世代の採用手法として話題のGoogleしごと検索、それからCMで一度は耳にしたことがあるIndeed。今まで説明してくれなかった仕組み・メリットを徹底的にわかりやすく解説します。採用が成功した企業ははじめてる「しごとパックCMS」導入するのは今がチャンスです!!

2.弊社が提供している「しごとパックCMS」は、採用にお困りの企業様にGoogleしごと検索やIndeedに完全対応した
採用サイトを制作し、カンタンに求人の出稿ができるサービスをご提供します。

3.これまでの求人は、専門の求人サイトを通じた募集が主流でしたが、今はそれだけでは人が集まりにくくなっています。その理由は、検索エンジンにキーワードを入れ、直接情報を探す求職者が増えていること。検索エンジン型の求人サービス「Indeed」の月間ユーザーが1000万人以上にのぼることからも、こうした求職者の行動の変化が読み取れます。同時に、大手検索サイトGoogleが提供しているサービス「Googleしごと検索」が2019年1月23日より日本でも開始されました。求人に関する検索を行うと、関連する求人の一覧を専用のボックス内に表示します。
このボックスは他の自然検索結果よりも上位に表示されます。各求人をクリックして情報提供元のページへ移動することができます。

4.法人企業の経営者、人事、広報など部門担当者／責任者におすすめです。

5.初めての導入でも安心できるフォロー・サポート体制、採用課題からのサイト設計から日々の運用サポートを行います。人事と従業員の負荷を削減し、コミュニケーションを活性化、社内の動機づけツールにもなる採用サイトを制作します!

という特徴があるようだと感じました。

ハローワークに行く以外の方法としてご興味がある方は人事担当者さんへ。「しごとパックCMS」で貴社の採用課題、解決します。
をご覧になってはいかがでしょうか。

実際にご覧になったうえで、何か不具合や困ったことが起きた場合には078-779-2259までお電話又はFAXでお知らせください。問題解決のために何かできるお手伝いをさせていただきたいと思っています。